El curso, orientado a jóvenes de entre 18 y 24 años que no hayan finalizado sus estudios, consta de dos instancias: la primera, por un lado está dedicada a la creación de un plan concreto que se enfoca en ejercitar la situación de una entrevista laboral y también en la profesionalización de la búsqueda de empleo con el objetivo de diseñar CVs más efectivos y modernos que puedan adaptarse a los estilos de búsqueda de trabajo actual, ya sea por internet, en diferentes portales o redes sociales.

La segunda instancia está enfocada a poner en práctica dicho plan a través de reuniones de seguimiento junto con una evaluación correspondiente. En esta oportunidad, al ser un grupo conformado únicamente por mujeres, se hizo especial hincapié en el intercambio de sus experiencias de búsqueda laboral y en las problemáticas y los obstáculos a los que se enfrentan por ser mujeres, como por ejemplo la maternidad y el “techo de cristal” salarial.

El Club de Empleo se suma a los demás cursos ya implementados por la Dirección de Empleo y Capacitación, entre los que se encuentran el Curso de Introducción al Trabajo (CIT), que tiene como objetivo tratar el autoconocimiento de los jóvenes para que reconozcan sus fortalezas y debilidades, y el curso de empleabilidad, correlativo del primero, enfocado en articular la iniciativa de emprendimientos, el trabajo en equipo, la comunicación y el liderazgo.

Para más información sobre los programas, se atienden consultas de lunes a viernes de 8 a 15 horas en la Oficina de Empleo (25 de Mayo 459, Belén) y en las UGC 18 (Jujuy 282, Garín), UGC 12 (Maipú 1361, Ingeniero Maschwitz) y solo los jueves UGC 17 (Chaco 242, Maquinista Savio).